Chief Operating Officer (m/w/d) in Hettstadt

Wir suchen eine Persönlichkeit, die die Gesamtverantwortung für eine Software-Branchenlösung im Fenster- und Bauelementebau übernehmen kann. Der Aufgabenbereich umschließt sowohl die betriebswirtschaftliche und vertriebliche Verantwortung als auch die strategische und operative Weiterentwicklung der ADULO ERP Lösung, um diese auf dem Markt zu etablieren. Auch die Weiterentwicklung unserer Kunden steht im Fokus der Tätigkeit. Ziel ist hierbei die Neupositionierung der COBUS Adulo, um sie zu dem Marktführer in der Fensterbaubranche zu entwickeln

Ziele
Entwicklung der COBUS Adulo zum Marktführer in der Fensterbaubranche | Kompetente Personalführung | Leitung und Ausbau des Vertriebes | Technische sowie vertriebliche Umsetzung der Unternehmensstrategie

Aufgaben
Führung und Weiterentwicklung auf Basis von Budgetplanung & -verantwortung | Regelmäßiges Reporting an die Gesellschafter | Erster Ansprechpartner für die Management-Ebene auf Kundenseite | aktive Unterstützung in der Kundenakquise | Sicherstellung und Identifikation von Trends und relevanten Entwicklungen in der IT | strategische Konzeptionierung der digitalen Transformation in Zusammenarbeit mit den Kunden | Planung und Steuerung von Kundenprojekten auf Basis kompetenter Beratungsleistung

ERP-Systeme
COBUS Adulo ERP/3

Interne Tools
XPERT | CAS genesisWorld | Microsoft Office

Führung
Führung der gesamten COBUS Adulo (13 Mitarbeitende aus Vertrieb, Technik, Beratung und Softwareentwicklung) | Fachliche Weiterentwicklung und Ausbau des Teams

Erfahrung
mit Berufs- und Führungserfahrung

Fachlich
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer akademischer Hintergrund | Produktions- und Geschäftskenntnisse im Fensterbau | Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit ERP-Projekten

Sozial
Empathische Führungspersönlichkeit | Beigeisterungsfähigkeit | Offenes, authentisches Auftreten | Kommunikationsstärke 

Stärken
Unternehmerische Denkweise gepaart mit hoher Beratungskompetenz

Größe
13 Kollegen & Kolleginnen in der COBUS Adulo GmbH

Sprachen
Deutsch

Hierarchie
flache Strukturen | kurze Entscheidungswege | hohes Maß an selbstbestimmtem Arbeiten

Training
Mentoring durch den Geschäftsführer

Karriere
Weiterentwicklung zum Geschäftsführer (CEO) möglich

Name
COBUS ConCept

Standorte
Rheda-Wiedenbrück ist eine Perle mitten in Ostwestfalen, welche durch ihren kleinstädtischen Charme einerseits und durch eine gute Anbindung an die umliegenden Großstädte andererseits besticht.

Münster ist eine Großstadt, welche Altstadtflair mit den klassischen Attributen einer Studentenstadt verbindet. Man kann sich hier nach der Arbeit nicht nur wunderbar erholen, sondern auch vielfältigen, ganz unterschiedlichen Aktivitäten nachgehen und seine Freizeit allen Altersgruppen entsprechend gestalten.

Dortmund ist eine Stadt mitten im Ruhrgebiet, die nicht nur für den Fußball bekannt ist, sondern auch einen Mix aus Erholungsmöglichkeiten aber auch attraktiven Freizeitangeboten bereithält.

Größe
155 Mitarbeiter

Branche
IT-Beratung und -Dienstleistung

Besonderheiten
Kunden aus dem Mittelstand | inhabergeführt | keine externen Investoren | hohe Arbeitsplatzsicherheit | regelmäßige „KVP-Tage“ | hohe Dynamik

Atmosphäre
besonderes kollegiales Miteinander | sehr beständiges Team | offene Türen | Geschäftsführung auf Augenhöhe | ausgereifte Feedbackkultur | gemeinsam erarbeitete Leitlinien | tolle Teamevents im großen und kleinen Kreis | offene Kommunikation | familiärer Umgang

Arbeitszeiten
Gleitzeit | Vertrauensarbeitszeit | 40 Std./Woche | Montag bis Freitag

Reisen
Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands zu unseren Kunden und dem Hauptstandort in Rheda-Wiedenbrück

Arbeitsplatz
anstehender Umzug in das Innohubs an den Campus der Universität Würzburg
https://innohubs.de/

Material
Laptop | Smartphone | Firmenwagen

Gehalt
qualifikations- und leistungsabhängig | Basisgehalt und Provisionsanteil

Extras
betriebliche Altersvorsorge | Job-Rad | Jubiläumsprämien | VL | Cafeteria-System für individuelle Benefits | Jährliche Gesundheitsgutscheine | individuelle Ausgestaltung der Arbeitszeitmodelle möglich

Urlaub
30 Tage/Jahr

Arbeitsort
Hettstadt | Mobile Working | beim Kunden vor Ort

Sonstiges
unbefristeter Arbeitsvertrag