Head of HR (m/w/d)

Ziele
Leitung unseres schlagkräftigen Personalteams und zum Teil aktive Unterstützung im Tagesgeschäft

Aufgaben
Partner des Führungsteams in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen | Verantworten strategischer HR-Projekte | Einführung neuer HR- und abteilungsübergreifender Prozesse | Konzeption und Weiterentwicklung zeitgemäßer Methoden für die Personalführung- und entwicklung sowie Mitarbeitergewinnung und -bindung | Entwickeln neuer und innovativer HR-Strategien ausgerichtet an der Unternehmensstrategie

Interne Tools
XPERT | d.vinci | CAS genesisWorld | Microsoft Office

Führung
Fachliche und disziplinarische Führung des Personalteams von vier Personen

Erfahrung
mit Berufserfahrung

Fachlich
Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Vergleichbares | Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher, generalistischer HR-Funktion | Idealerweise erste Führungserfahrungen | Erfahrungen in der Rekrutierung sowie im Bereich Arbeitsrecht

Stärken
Hands-On-Mentalität | Gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten | Professionelles und überzeugendes Auftreten | IT-Affinität | Führungsstärke

Größe
4 Kollegen und Kolleginnen im Personalmanagement

Sprachen
Deutsch

Hierarchie
flache Strukturen | kurze Entscheidungswege | hohes Maß an selbstbestimmtem Arbeiten

Training
strukturierte Einarbeitung | E-Learning-Portal | interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote

Karriere
Übernahme der Verantwortung für unser HR-Team | Anspruchsvolle Herausforderungen im Personalmanagement

Sonstiges
Gesundes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien | Einbringen eigener Ideen und Erfahrungen | Gestaltungsmöglichkeiten | selbstorganisiertes Arbeiten | starke Eigenverantwortung | Offenheit | Ein sicherer Arbeitsplatz in einem tollen, unterstützenden Team!

Name
COBUS ConCept

Standorte
Rheda-Wiedenbrück ist eine Perle mitten in Ostwestfalen, welche durch ihren kleinstädtischen Charme einerseits und durch eine gute Anbindung an die umliegenden Großstädte andererseits besticht.

Münster ist eine Großstadt, welche Altstadtflair mit den klassischen Attributen einer Studentenstadt verbindet. Man kann sich hier nach der Arbeit nicht nur wunderbar erholen, sondern auch vielfältigen, ganz unterschiedlichen Aktivitäten nachgehen und seine Freizeit allen Altersgruppen entsprechend gestalten.

Dortmund ist eine Stadt mitten im Ruhrgebiet, die nicht nur für den Fußball bekannt ist, sondern auch einen Mix aus Erholungsmöglichkeiten aber auch attraktiven Freizeitangeboten bereithält.

Größe
150 Mitarbeiter

Branche
IT-Beratung und -Dienstleistung

Besonderheiten
Kunden aus dem Mittelstand | inhabergeführt | keine externen Investoren | hohe Arbeitsplatzsicherheit | regelmäßige „KVP-Tage“ | hohe Dynamik

Atmosphäre
besonderes kollegiales Miteinander | sehr beständiges Team | offene Türen | Geschäftsführung auf Augenhöhe | ausgereifte Feedbackkultur | gemeinsam erarbeitete Leitlinien | tolle Teamevents im großen und kleinen Kreis | offene Kommunikation | familiärer Umgang

Arbeitszeiten
Gleitzeit | Vertrauensarbeitszeit | 40 Std./Woche | Montag bis Freitag

Arbeitsplatz
moderne Bürogebäude | lichtdurchflutete Räume | kurze Wege | kostenlose Parkplätze vor der Tür | Terrasse, Dachterrasse, Garten mit Teich und Grillplatz | kostenlose Getränke | Kaffeevollautomat mit allen Variationen | Mobile Work

Material
Laptop | Smartphone

Gehalt
Festgehalt

Extras
Diensthandy | betriebliche Altersvorsorge | Job-Rad | Jubiläumsprämien | VL

Urlaub
30 Tage/Jahr

Arbeitsort
Rheda-Wiedenbrück | Mobile Work

Sonstiges
unbefristeter Arbeitsvertrag