Typisch für uns ist, dass Fach- und Projektlaufbahn eng miteinander verwoben sind. Unterstützt durch einen zugeordneten Coach und begleitet von individuellen Schulungsmaßnahmen erhalten auch Berufs- oder Quereinsteiger einen sicheren Start bei COBUS ConCept. Sie beginnen als Junioren mit klassischen unterstützenden Tätigkeiten an der Seite von erfahrenen Kollegen/innen. Mit steigender Erfahrung erhält man zunehmend mehr Verantwortung in den internen bzw. externen Projekten und entwickelt sich so kontinuierlich weiter. Gleiches gilt grundsätzlich auch für erfahrene neue Kolleginnen und Kollegen, die im Vergleich hierzu aber auf der entsprechenden Know-how-Ebene beginnen. Wir bereiten Sie in jedem Fall auf Ihre neue Aufgabe bei COBUS vor und lassen Sie nicht alleine! Sind Sie neugierig geworden?
Lesen Sie auf den folgenden Seiten, was wir dafür tun, dass unsere Mitarbeiter kommen um zu bleiben und warum es sich lohnt Teil unseres COBUS-Teams zu werden.
Wenn wir Sie überzeugen konnten und Sie Teil unseres COBUS-Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte direkt über die offene Stelle zukommen. Bei Rückfragen rund um das Thema „Karriere bei COBUS“ können Sie gerne auch direkt Kontakt zu uns aufnehmen.
Wilhelm Mormann, geschäftsführender Gesellschafter:
„Wir haben Freude am Erfolg - Erfolg für unsere Kunden, Erfolg für uns. Das treibt uns an, uns jeden Tag neu zu erfinden und jeden Tag aufs Neue unser Bestes zu geben. Dafür stehe ich, dafür stehen wir.“